应聘的简历
时间过得太快,让人猝不及防,眼见着,找工作的时间马上到来,这时候需要开始写简历了哦。写简历需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家收集的应聘的简历,仅供参考,希望能够帮助到大家。
应聘的简历1目前所在: 广西 年 龄: 23
户口所在: 广西 国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
培训认证: 未参加 身 高: 160 cm
诚信徽章: 未申请 体 重:
人才测评: 未测评
我的特长:
求职意向人才类型: 应届毕业生
应聘职位: 行政/后勤,文秘/文员:
工作年限: 1 职 称: 无职称
求职类型: 实习 可到职日期: 随时 工作经历外贸公司 起止年月:20xx-11 ~ 至今
公司性质: 所属行业:
担任职位:
工作描述:
离职原因: 志愿者经历
教育背景毕业院校: 广西东方外语职业学院
最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: 20xx-07
专 业 一: 国际经济与贸易 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 广西东方外语职业学院 国际经济与贸易 - -
语言能力外语: 英语 一般 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 一般
工作能力及其他专长计算机的基本操作简单的英语对话掌握基础的日语
应聘的简历2基本信息
性 别: 女
婚姻状况: 未婚
民 族: 汉族
户 籍: 广西-百色
年 龄: 20
现所在地: 广东-东莞
身 高: 162cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 财务/审(统)计类-会计
财务/审(统)计类-出纳员
财务/审(统)计类-会计助理
财务/审(统)计类-其他相关职位
财务/审(统)计类-成本分析/核算员
寻求职位: 财务
教育经历
20××-09 ~ 20××-06 百色 会计 中专
培训经历
20××-05 ~ 20××-07 新活力培训中心 会计专业知识 会计从业资格证
**公司 (20××-02 ~ 20××-04)
公司性质: 国有企业 行业类别: 物业管理、商业中心
担任职位: 客服专员 岗位类别: 客户服务专员/助理
工作描述:
1、负责公司前期各项物业服务工作的推动与跟进;
2、负责对日常区域进行不定时检查,并及时提出建议和意见,及时解决突发性的工作;
3、客户对公司服务引起的建议、意见、咨询、投诉等相关问题给于相关解决的方案
4、负责公司仓库的管理、维护;
5、不定期的对客户进行服务调查工作;
6、公司领导分配的其它工作;
**公司 (20××-09 ~ 20××-08)
公司性质: 私营企业 行业类别: 批发零售
担任职位: 会计文员 岗位类别: 会计助理
工作描述: 1、客户每天传真过来所要购买的物品信息一一整理再复印给每一位采购,自己备份;
2、每天对采购前一天已购买的实际物品与数量录入电脑,再输入物品的单价算出总价存档;
3、将业务员及管理人员用于作中开销的发票整理并保管做为原始凭证;
4、每天对已回来的整套税务单据进行检查,入档做出明细表并复印备份,原件交由相关责任人;
5、每天对办公用品库存情况进行核实,掌握库存量确保办公用品不会出现紧缺的情况;
6、月初必须做好上月所购买物品数量及卖价的汇总及明细表,检查核对无误后打印交给相关人员再转交给客户;
7、月初做好员工考勤交由相关会计人员;
8、配合会计人员及上级领导分配的其它工作;
离职原因: 更换工作地点
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 计算机word,Excel,金碟财务软件,数据库等软件熟练。
技能专长: 除了对计算机一些基本软件熟练,最主要的是账务会计专业知识也比较熟悉。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 较差
英语水平:
其 他: 汉语
求职意向
发展方向: 本人学的是会计专业,熟悉文秘的相关工作及电脑知识及财务知识,还在深圳市参加会计培训考取会计证,希望能从事相关的工作发挥所学到的知识,在财会方面能有更大的进步。不求能有多高的薪水,只希望能有一个发展的空间。
其他要求: 给我一个机会,希望把学到的知识在工作中充分的发挥出来,为企业做出最大的贡献。
自身情况
自我评价: 熟练基本电脑知识、财务会计知识、金碟财务软件、爱好学习与人各蔼共处,原则性强,有高度的责任心对工作认真负责能积极完成上极给予的任务、很注重在实践中寻找和总结做事技巧,以提高做事效率。
应聘的简历3姓 名: 应届毕业生网 性 别: 女
民 族: 汉族 政治面貌: 团员
出生日期: 1986年09月 户 口: 安徽
婚姻状况: 未婚
学 历: 初中
毕业院校: 安徽界首五中
毕业时间: 20xx年07月
所学专业: 酒店管理
外语水平: 英语 (一般)
电脑水平: 一般
工作年限: 4年
联系方式: 15999999999
求职意向
工作类型: 全职
单位性质: 不限
期望行业: 服务业、旅游、酒店、餐饮服务、纺织品业(服饰鞋帽、家纺用品、皮具)
期望职位: 业务拓展专员/助理、销售代表、娱乐/餐饮管理、美容导师工作地点: 杭州市
期望月薪: 不限/面议
教育经历
93年9月-98年7月 界首市程堂小学
98年9月-01年6月 安徽界首五中
08年5月-08年5月 杭州黄埔企业军校 军事化管理
培训经历
从05年3月份-08年年底 在新世界国际大酒店接受过各种相关技能培训(管理),
08年5月-08年5月 杭州黄埔企 ……此处隐藏5818个字……力求把每份工作都到最好。每到一个企业工作,领导对我工作都是很信任、很支持的,当我离开时,公司对我也很不舍,我的职位、成就便是很好的证明。在我离开原公司之后,公司遇到问题时还常会找我去解决,成了原公司和同事的财务顾问了。
我唯一的缺陷就是没有本科学历和中级职称,我知道这两样东西是求职时的金砖,每年我也都有一直参加学习考试,但是一直是把工作放在第一位的,且也没想过要跳槽,所以把考试给耽搁下来了。
应聘的简历13本人在北京多年从事法律工作,有丰富的法律实践经验。担任多家企业的法律顾问。帮助企业解决实际经营中遇到的各种纠纷与矛盾,为企业的顺利发展提供强有力的法律保障,得到了众顾问单位的一致好评。本人以我所为依托,综合各种优势,向顾问单位提供优质的法律服务。
应聘的简历14 姓名: 性别:教育背景
毕业院校:语言能力
外语: 外语水平: 国语水平: 粤语水平: 应聘的简历15性 别: 女
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
户 籍: 江西-赣州 年 龄: 25
现所在地: 广东-深圳 身 高: 160cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
销售类-人员-业务员
销售类-人员-销售代表
寻求职位: 行政/人事主管、 招聘专员/主管、 业务/销售人员
待遇要求: 4000元/月 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
20xx-07 ~ 至今 自考 行政管理 大专
20xx-08 ~ 20xx-03 赣州高级技工学校 电子技术 中专
培训经历
20xx-09 ~ 20xx-02 广电教育 办公与文秘
工作经验至今7年0月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (20xx-05 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 医疗、护理、保健、卫生服务
担任职位: 行政主管 岗位类别: 行政经理/主管
工作描述: 1、负责员工招聘,员工入职培训、劳动合同签订、员工关系的维护等工作;
2、在总经理领导下负责公司人事工作,拟定公司各类规章制度并下达监督制度的执行;
3、员工工资核算,社保、工伤申报、理赔;
4、办公用品的采购,公司水电、宿舍、饭堂管理及办公室日常工作的管理;
5、各种员工福利活动及户外活动的组织;
6、公司各类证件的办理及变更;
7、公司其他临时性事务的处理等工作。
离职原因: 个人原因
***公司名称 (20xx-05 ~ 20xx-05)
公司性质: 私营企业 行业类别: 建筑施工与工程
担任职位: 岗位类别: 行政专员
工作描述: 1、制定公司福利政策,办理员工社保、居住证;
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3、组织编写岗位说明书并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4、负责劳动合同的签订和管理、代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;
5、制定招聘计划,实施招聘程序,并对应聘人员进行初步的面试与筛选,办理员工入职、离职、异动手续;
6、考勤系统的管理,工资核算;
7、会议室管理、会议记录与会议议案跟踪处理;后勤管理(员工宿舍、饭堂、车辆使用);
8、总经理交待的其他日常事务处理。
***公司名称 (20xx-09 ~ 20xx-05)
公司性质: 合资企业 行业类别: 石油、化工、地质
担任职位: 岗位类别: 行政专员
工作描述: 主要负责:
1、公司各部门人员的招聘,员工入职、离职、异动手续办理;
2、员工社保、工伤、退休申报;
3、居住证、社会保障卡、劳动手册、港澳通行证、招调工的办理;
4、各部门办公用品的采购;
5、会议室管理及管理层会议记录与整理;
6、员工考勤统计;
7、人事档案管理与更新、劳动合同的签定与存档;
8、公司固定资产的维护;
9、协助行政经理完成公司其他日常行政人事事务。
行政助理的工作让我懂得了为人处事的重要性,锻炼了我独立处理事务的能力。
***公司名称 (20xx-03 ~ 20xx-09)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 行政人事文员 岗位类别: 行政助理/文员
工作描述: 伊高得表面处理(深圳)有限责任公司是一家从事塑胶、五金原料加工(电镀)企业,在该公司任行政文员一职,主要负责:
1、各部门人员的招聘,人事考勤、员工工资的核算;
2、员工入职、离职、异动手续办理;
3、人事档案的管理工作(包括对各类行政人事资料的汇总、建档、阅签、整理、归档等,劳动合同的签订与存档);
4、工衣的订制,内部文件的打打印及发放;
5、检查考勤系统作业时打卡出现的异常并对异常现象进行跟踪处理等工作。
6、协助上级编制、推行和实施各类人事规章制度;
7、协助上级对宿舍、食堂的管理等工作;
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