人事岗位的简历

人事岗位的简历2篇

时间一晃而过，我们找工作的时间就要到来，感觉我们很有必要写简历了。好的简历都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的人事岗位的简历，欢迎阅读与收藏。

人事岗位的简历1

个人信息

姓名：XXX

性别：女

民族：汉

政治面目：团员

学历：大专

专业：公关文秘毕业院校：南开大学中文系

所学课程：秘书学、、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。

工作经历：

1995年5月---1997年XX公司

前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评

1997年---1999年XX公司

人事部员工关系负责人

为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动

1999年初XX公司

人事部领班

监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的`沟通情况

个人简介：

在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpre等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

业余爱好：

是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。

本人性格：

温和、谦虚、自律、自信。

联系电话：12345678

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！

人事岗位的简历2

姓名：xx

性别：男

年龄：25

民族：汉

教育背景：

学校：上海大学

专业：人力资源管理

学历：本科

获奖情况：连续2年获得学院奖学金

外语：CET6

实习经历：

单位：建设银行杨浦支行 20xx.06-20xx.07

部门：人力资源部

职责：1、处理人事档案, 录入和更新员工档案信息

2、处理会计凭证, 摘抄近几年各网点发生业务内容及营销员代码

3、掌握了人力资源管理的基础知识，了解了会计在银行中的实际应用

兴趣爱好：

羽毛球，参加英语沙龙

延伸阅读：期待待遇也要谨慎填写

有一些用人单位会自己制作个人简历，让应征者在单位内现场填写，然后决定面试。很多求职者在填写个人简历的时候，都会遇到待遇要求这一项。如果写的过高又有可能与工作无缘，过低会还会降低自身的能力和价值，那么应该怎么样才能避免这种尴尬的情况发生呢?

去应征之前先了解一下用人单位的情况

应征之前解读招聘信息是编写个人简历的需要之一，解读招聘信息之后再对用人单位的情况做一个大致的了解，包括用人单位的发展情况，可以从网络上，或者论坛上查看一下用人单位未来的发展，还需要咨询一下比较熟悉这个用人单位的人或者这个单位里面的人，平时的工作量，有没有加班，还有待遇问题，然后根据用人单位的情况和目前单位内的待遇来写个人简历上的期待的待遇要求。

另外还可以根据准备应征的职位，了解一下这个职位需要做哪些工作，工作量的多少和时间，以及其他单位相同的职位的待遇如何，做个全方面的市场调查，对发展差不多职位差不多的单位就可以填写相应的待遇要求，比较贴合实际，也不至于降低自身的价值，还能体现出自身的能力，和对整个行业的了解。

不过正常情况写如果不是用人单位特别要求就尽量不要在个人简历上填写期待待遇这一项。因为只有在应征之前做了充分的准备才能填出让用人单位比较认可的答案，增加面试的几率。